南京夜场招聘简历中经常出现的五大误区都有哪些？以及如何根据以上五条原则修改你的简历：
1、简历没有个性风格。
纠正：清楚地说明你想向招聘人员表达什么意思，并清楚地指出你在挑选工作的最重要阶段。
2、简历缺乏管理经验的精华。
纠正：列一个大概的管理计划，但是别忘了在简历中强调你的核心技能以及你希望得到的工作成绩。
3、你适合的工作特点写得不清楚。
纠正办法：做一份多样化的工作本身并非坏事，但是在简历上，你必须清醒地认识到自己的责任，并为自己的工作角色定位。
4、履历上的具体表现太少。
修改简历：不要仅仅在履历中列出职责范围，而要写出你所做的工作成果。添加一些特定的绩效指标，能使你的简历更加生动。例如您执行一个技术性专案的最后结果，是非常有说服力的。
5、你的简历格式是很难读下去的。
纠正：注意简历排版，空白处的空隙和字体的安排方法也很重要。保证字型、字型和版式达到专业级别。努力使招聘人员能在十秒之内轻松地阅读大纲部分。对核心信息采用不同的布局方式，使之能突显出来。
